Aachener Zeitung: Homeoffice-Kosten: Wann das Finanzamt Belege sehen möchte
16.02.2026Bestimmte Kosten, die beim Arbeiten im Homeoffice anfallen, können steuerlich geltend gemacht werden.
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Bestimmte Kosten, die beim Arbeiten im Homeoffice anfallen, können steuerlich geltend gemacht werden.
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Steuerersparnis im Homeoffice: Welche Kosten können Berufstätige absetzen und wie funktioniert es? Die wichtigsten Tipps für die Steuererklärung.
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Für sich hat Josephine Hofmann den Mix schon raus: Ein, zwei Tage arbeitet sie im Homeoffice, um auch mal „viele Dinge wegzuschaffen“, wie sie sagt.
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Die ohnehin angespannten Beziehungen zwischen der Ubisoft-Führung und ihrer Belegschaft haben einen neuen, frostigen Tiefpunkt erreicht.
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Wie viel schummeln Arbeitnehmer in Deutschland? Lies hier, in welchen Ländern besonders oft Arbeitszeitbetrug begangen wird.
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Wer arbeitet zu Hause wirklich – und wer macht nebenbei den Abwasch?
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Die langfristigen Folgen für die Umwelt sind komplexer als die kurzfristigen: Weniger Fahrten stehen oft längere Wege entgegen.
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Der Wintereinbruch macht sich in Deutschland bereits bemerkbar. In vielen Regionen sind die Temperaturen deutlich gesunken. Manche Arbeitnehmer fragen sich daher, ob sie bei Kälte und Glätte einfach zu Hause bleiben und im Homeoffice arbeiten dürfen.
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Die Europäische Zentralbank EZB hat erhoben, was Arbeitnehmende bereit wären, fürs Homeoffice zu opfern.
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Die Einführung des Homeoffice in deutschen Unternehmen hat zu einer neuen Machtprobe geführt.
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Trotz klarer Vorgaben umgehen viele Beschäftigte die Rückkehrpflicht ins Büro.
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Der Arbeitsforscher Florian Kunze begleitet eine der größten deutschen Homeoffice-Studien.
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Homeoffice bleibt auch vier Jahre nach dem Höhepunkt der Corona-Pandemie bei Schweizer Unternehmen weit verbreitet, das zeigt eine Umfrage der UBS bei 388 Unternehmen.
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In einer neuen weltweiten Studie von Compare the Market Australia wurden die besten und schlechtesten Länder weltweit analysiert, in denen ideale Bedingungen für die Arbeit von zu Hause (Homeoffice) bestehen, ohne dass hohe Kosten entstehen.
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Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Zwar haben einige Schweizer Firmen ihre Angestellten ins Büro zurückgepfiffen – zum Ärger von vielen Mitarbeitenden.
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Das Arbeiten von zu Hause liegt im Trend. Allerdings wollen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro holen.
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Eine neue Umfrage zeigt, dass nur 2 Prozent der Arbeitnehmer in Spanien vollständig im Homeoffice arbeiten möchten.
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Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – aber nicht mehr jeden Tag. Neue Zahlen zeigen, wie viele Beschäftigte in Niedersachsen noch regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.
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35,6 Prozent der Arbeitnehmer und Beamten in Hamburg haben im vergangenen Jahr mindestens einen Tag in der Woche von zu Hause aus gearbeitet.
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Im Homeoffice sollen künftig weniger starre Regeln gelten. Dieser Meinung ist der Nationalrat. Er hat am Dienstag entsprechenden Gesetzesänderungen zugestimmt.
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Kürzere Ruhezeiten, einfachere Sonntagseinsätze: Der Nationalrat spricht sich für neue Regeln für die Arbeit zu Hause aus.
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Die meisten Europäer sind laut einer Umfrage der Europäischen Zentralbank nicht bereit, für einige Tage Homeoffice eine deutliche Gehaltskürzung hinzunehmen.
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In den letzten Jahren war es in vielen Bürojobs üblich, in den eigenen vier Wänden zu arbeiten - teilweise ausschließlich dort.
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Deutschland liegt beim Homeoffice leicht über dem EU-Schnitt – aber Homeoffice bleibt beliebt, auch wenn immer weniger Menschen noch komplett von zu Hause arbeiten.
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Wie arbeitet man als Paar kreativ und harmonisch zusammen? Den Autoren Iny Klocke und Elmar Wohlrath gelingt das seit Jahrzehnten, in denen sie Millionen Bücher verkauft haben.
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Im Ringen um Fachkräfte setzen Versicherer stärker auf Homeoffice als jede andere Branche. Während Banken und öffentliche Arbeitgeber zurückrudern, bleibt Remote-Arbeit in der Assekuranz Standard.
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Die Wirtschaftsmisere geht weiter: Jetzt ist ein Innviertler Familienunternehmen pleite. Die Schulden sind hoch, 55 Mitarbeiter werden beschäftigt.
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Experten warnen schon seit Jahren, dass Künstliche Intelligenz einen Schub bei Cyberangriffen bringen kann. Eine KI-Firma legt nun offen, wie ihr Chatbot ausgiebig dafür missbraucht wurde.
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Homeoffice-Angebote für die Beschäftigten sind in vielen Unternehmen Standard. Firmen sehen laut einer Umfrage klare Vorteile. Aber auch Nachteile, wie eine Umfrage zeigt.
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Nur wenige Unternehmen wollen ihre Homeoffice-Angebote in den kommenden zwei Jahren reduzieren oder gar komplett einstellen.
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Das Homeoffice ist längst mehr als eine kurzfristige Notlösung. Für viele Menschen ist das Arbeiten von zu Hause zum neuen Normal geworden – und mit diesem Wandel verändern sich nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch der Blick auf Umwelt und Alltag.
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Warum zwischen Küche und Couch arbeiten, wenn man sich in einem ruhigen, stilvollen Raum mit WLAN, Sesseln und Kaffee einrichten kann, etwa in einer Hotellobby?
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Flexibles Arbeiten ist für viele Menschen hierzulande nicht mehr wegzudenken. Laut einer Umfrage wünscht sich fast 50 Prozent der Befragten mehr Homeoffice.
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Das Urlaubsfeeling verlängern und noch ein paar Tage oder Wochen am Urlaubsort arbeiten: Workation ist erlaubt ? aber nur mit klarer Absprache.
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Das Urlaubsfeeling verlängern und noch ein paar Tage oder Wochen am Urlaubsort arbeiten: Workation ist erlaubt – aber nur mit klarer Absprache.
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Homeoffice bleibt beliebt – auch wenn manche Firmen lieber wieder volle Büros sähen. Eine neue Umfrage zeigt: Viele Angestellte taktieren, um öfter von zu Hause aus arbeiten zu können.
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Mitarbeitende von HSBC UK müssen künftig mindestens 60 Prozent ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen, um Bonuskürzungen zu vermeiden.
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Teilzeit, Viertage-Woche, Mama-Schicht: Betriebe der Region Feldkirchen wenden unterschiedliche Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens an.
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Bereitschaftsdienst von Ehrenamtlichen am Wochenende und Homeoffice sind nur zwei der Vorschläge, um die Freiwillige Feuerwehr zu stärken.
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Der Trend geht zum Homeoffice: Jedes vierte Unternehmen in Deutschland hat mehr Bürofläche, als es braucht, oft wird sie verkleinert. Das dürfte noch lange Folgen haben.
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Wechselt der Arbeitgeber den Standort, stellt sich die Frage: Muss ich mit?
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Eine ärztliche Bescheinigung fürs Homeoffice? Was zunächst absurd klingt, kommt in der Praxis immer mal wieder vor - vermehrt, seit Arbeitgeber Homeoffice-Regelungen auflösen.
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Arbeiten von zu Hause oder Anwesenheitspflicht im Büro? Wie sieht eine vernünftige Mischung aus beiden Modellen aus?
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Gemäss einer Untersuchung des Jobportals Indeed bieten 13,8 Prozent der Arbeitgeber in ihren Stelleninseraten Homeoffice an.
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Führungskräfte nutzen das Homeoffice häufiger als ihre Angestellten. Eine neue Studie zeigt nun weitere interessante Erkenntnisse.
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Vodafone holt die Mitarbeiter zurück ins Büro
Viele Jahre lang hatte Vodafone die maximale Home-Office-Erlaubnis von 100 Prozent.
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Von 52 auf 3 Prozent: Nur noch wenige Grenzgänger arbeiten noch regelmäßig im Homeoffice.
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In der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause verbreitet. Inzwischen holen Firmen ihre Beschäftigten wieder vermehrt ins Büro zurück. Ist mobiles Arbeiten damit wieder auf dem Rückzug?
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In der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause verbreitet. Inzwischen holen Firmen ihre Beschäftigten wieder vermehrt ins Büro zurück. Ist mobiles Arbeiten damit wieder auf dem Rückzug?
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Arbeiten von zu Hause aus ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele der Alltag. Doch wie beeinflusst das unsere Wohnbedürfnisse?
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Der Streit um die Homeoffice-Regeln beim Walldorfer Software-Konzern SAP ist beigelegt. Das Unternehmen hat mit seinem Betriebsrat jetzt eine dauerhafte Vereinbarung getroffen.
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Vor fünf Jahren schlug der erste Test an – es folgten besondere Corona-Lockdowns. Für viele Menschen änderte sich alles durch die Pandemie.
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Wer auf Wunsch des Arbeitgebers im Homeoffice arbeitet, hat Anspruch auf gewisse Dinge. Doch was gehört alles zur Grundausstattung?
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Laptop, Stuhl, Lampe – was gehört zur Grundausstattung im Homeoffice?
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Arbeitnehmer tricksen beim Homeoffice und machen heimlich Urlaub. Wie verbreitet ist der Trend – und welche Risiken drohen?
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Den ganzen Tag zu Hause am Rechner? Viele Menschen in Deutschland kennen das. Das Gefühl von
Einsamkeit ist dadurch aber nicht zwangsläufig stärker - wie eine aktuelle Untersuchung zeigt.
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Eine Umfrage der Techniker Krankenkasse Schleswig-Holstein zeigt, dass Homeoffice meist nicht zu Einsamkeit führt.
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„Wir sollten den Online-Unterricht ein, zwei Mal im Schuljahr üben“, sagt Lehrerverbandspräsident Stefan Düll zu IPPEN.MEDIA.
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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren enorm verändert – nicht zuletzt durch die Digitalisierung und die Auswirkungen der Pandemie.
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Wir haben deutsche Top-CEOs gefragt, wie sie zu Homeoffice und der Vier-Tage-Woche stehen.
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Sie kämpft gegen Winterkleidung mit Pelzbesatz, selbst braucht sie diese aber fast gar nicht mehr.
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Büro-Beschäftigte von Vodafone und Telefónica konnten in den vergangenen Jahren die Arbeitszeit komplett zu Hause verbringen.
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Im vergangenen Jahr haben einige große Unternehmen begonnen, ihre Mitarbeitenden aus dem Homeoffice zurück ins Büro zu holen.
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Im vergangenen Jahr haben einige große Unternehmen begonnen, ihre Mitarbeitenden aus dem Homeoffice zurück ins Büro zu holen.
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Arbeiten von zu Hause aus ist längst keine Ausnahme mehr, sondern für viele der Alltag. Doch wie beeinflusst das unsere Wohnbedürfnisse?
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Viele Beschäftigte nutzen das Homeoffice gerne mal dafür, einen kurzen Erholungsschlummer einzulegen.
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Ab 1. Jänner 2025 gelten neue Bestimmungen für die Arbeit außerhalb des Betriebes. Homeoffice fällt dann gesetzlich unter den Begriff "Telearbeit", wobei es einen Unterschied zwischen "engerem" und "weiterem" Sinn gibt.
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Ab 1. Jänner 2025 gelten neue Bestimmungen für die Arbeit außerhalb des Betriebes. Homeoffice fällt dann gesetzlich unter den weiteren Begriff „Telearbeit“.
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Der Chef des Handelskonzerns Metro, Steffen Greubel, ist gegen grundsätzliche Heimarbeit. "Ich bin definitiv kein Fan von Homeoffice", sagte Greubel der "Rheinischen Post" (Samstagausgabe).
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Die Meranerin Anna Ganthaler ist Führungskraft des Touristikkonzerns Tui. Das Besondere: Ihr Arbeitgeber ist in London, sie arbeitet aus dem Homeoffice in Meran.
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Die Deutsche Bank begrenzt die Homeoffice-Optionen ihrer Angestellten. Auch Amazon ist nicht vom Zuhausearbeiten überzeugt. Welchen Mehrwert hat die Präsenzregel für wen?
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Vier Jahre Homeoffice sind genug. Der deutsche Arbeitnehmer soll zurück in die Büros, an die Kaffeemaschinen und in die Kantinen. Denn zu Hause ist das schlimmste Büro der Welt.
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Klar, höhenverstellbare Schreibtische und Stühle machen sich gut im Homeoffice. Doch was, wenn man für den zeitweisen Arbeitsplatz in Wohnzimmer, Küche und Co. nicht viel ausgeben kann oder will?
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Seit der Corona-Pandemie arbeiten viele Menschen regelmäßig und zum Teil sogar überwiegend im Homeoffice. Beim Onlinehändler Otto in Hamburg sollen die rund 5.000 Beschäftigen künftig aber nicht mehr ganz so flexibel arbeiten dürfen wie bisher.
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Ab zurück ins Büro – heißt es ab dem neuen Jahr für die Mitarbeiter der Deutschen Bank.
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Ob im Homeoffice, im Hotel, im Co-Working-Space oder unterwegs in der Bahn: Nur noch selten beschränkt sich die Arbeit auf die Büroräume am Firmensitz.
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Auch in Unternehmen der Verkehrs- und Busbranche beschränkt sich die Arbeit nur noch selten auf die Büroräume am Firmensitz.
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Von Kalifornien über London bis nach Wien: Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeitenden in sogenannte „Work Resorts“ zu locken.
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Für Banken und Finanzdienstleister in Deutschland spielt die Präsenz im Büro eine bedeutende Rolle bei der Frage, ob sie einen Mitarbeiter für eine Beförderung in Betracht ziehen.
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Die Zahl der abhängig Beschäftigten, die ausschließlich von zu Hause aus im Homeoffice arbeiten, ist nach der Corona-Pandemie wieder deutlich gesunken.
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Etliche Firmen pfeifen ihre Angestellten zurück ins Büro. Ob dieser Trend auch bei Schweizer Reiseunternehmen Einzug hält, hat Travelnews in Erfahrung gebracht.
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Der hohen Nachfrage nach Homeoffice-Jobs steht ein unzureichendes Stellenangebot gegenüber. Das zeigt eine Analyse der Personalmarktforschung Index Research, über die das Wirtschaftsmagazin Capital berichtet.
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Bürobeschäftigte in deutschen Metropolen fahren einer Umfrage zufolge wieder öfter zur Arbeit ins Unternehmen.
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Die veränderten Arbeitsmodelle durch vermehrtes Homeoffice eröffnen in Deutschland neue Möglichkeiten zur Umwandlung von Büroflächen in Wohnraum.
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Ab Januar fünf Tage die Woche - Amazon macht Schluss mit Homeoffice.
Nach dem Abklingen der Corona-Pandemie halten viele Unternehmen zumindest teilweise am Homeoffice fest. Beim Online-Riesen Amazon ist diese Ära bald vorbei.
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Homeoffice, "Workation", Arbeit vor Ort - BW-Firmen setzen auf unterschiedliche Konzepte
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Seit der Corona-Pandemie ist das Arbeiten im Homeoffice gesetzlich geregelt. Nun kommt das neue Telearbeitsgesetz.
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Der Trend zum Homeoffice dürfte in den kommenden Jahren den Immobilienmarkt belasten. Ifo-Forscher prognostizieren, die Nachfrage nach Büroflächen werde um zwölf Prozent sinken.
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„Return to Office” fordern immer mehr Arbeitgeber – sie möchten ihre Angestellten wieder häufiger im Büro sehen. Viele Arbeitnehmer schätzen jedoch die Vorteile von Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Welche rechtlichen Regelungen gelten aktuell?
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Eine Studie im Fachjournal „Nature“ zeigt, dass hybrides Arbeiten die Bindung an den Arbeitsplatz verbessert, ohne die Leistung zu beeinträchtigen.
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Die Möglichkeit zu Homeoffice ist in den Unternehmen einer neuen Ifo-Umfrage zufolge auch nach der Coronapandemie fest verankert.
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Mausklick wie von Geisterhand
Es gibt Software, mit der bestimmte Programme im Homeoffice aktiv bleiben und suggerieren, man würde arbeiten.
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Zwischen Geschirr, Wäsche und einem Stapel Arbeit
Homeoffice ist kein Allerheilmittel.
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In der Corona-Pandemie haben zahlreiche Beschäftigte von zu Hause gearbeitet.
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Laptop einstecken und heimlich im Urlaub arbeiten? Eine Befragung zeigt: für ein Drittel der Beschäftigten ein No-Go.
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Die Grünen haben von Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) das Recht auf Homeoffice gefordert, vor allem um Frauen zu unterstützen.
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Seit der Pandemie bleiben viele Mitarbeiter den Betriebsrestaurants fern. In ihrer Existenz sind diese jedoch nicht gefährdet, aber es gibt Neuerungen.
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Das multidisziplinäre Studio Lim + Lu hat für das Rosewood Headquarter in Hongkong ein gemeinschaftsförderndes Design entwickelt – Wohnzimmerflair inklusive.
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Hitze im Homeoffice: Muss der Arbeitgeber etwas tun?
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Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland hindert Beschäftigte und Unternehmen aus Sicht der obersten deutschen Arbeitsrichterin nicht an flexiblem Arbeitseinsatz.
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