„Return to Office” fordern immer mehr Arbeitgeber – sie möchten ihre Angestellten wieder häufiger im Büro sehen. Viele Arbeitnehmer schätzen jedoch die Vorteile von Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Welche rechtlichen Regelungen gelten aktuell?
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Osborne Clarke: Update: Rechtliche Regelungen bei Homeoffice und Mobiles Arbeiten
Veröffentlicht am 02.09.2024